Командование

глава отдела обязан

глава отдела имеет право

главе отдела запрещено

СТАНДАРТНЫЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕДУРЫ КАПИТАНА

Капитан обязан

Капитан имеет право

Капитану запрещено

СТАНДАРТНЫЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕДУРЫ ГЛАВЫ ПЕРСОНАЛА

Глава персонала обязан

Глава персонала имеет право

Главе персонала запрещено

СТАНДАРТНЫЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕДУРЫ ГЛАВЫ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ

Глава службы безопасности обязан

Глава службы безопасности имеет право

СТАНДАРТНЫЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕДУРЫ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Научный руководитель обязан

Научный руководитель имеет право

Научному руководителю запрещено

СТАНДАРТНЫЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕДУРЫ ГЛАВНОГО ВРАЧА

Главный врач обязан

Главный врач имеет право

Главному врачу запрещено

СТАНДАРТНЫЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕДУРЫ СТАРШЕГО ИНЖЕНЕРА

Старший инженер обязан

Старший инженер имеет право

СТАНДАРТНЫЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕДУРЫ КВАРТИРМЕЙСТЕРА

Квартирмейстер обязан

Квартирмейстер имеет право

Квартирмейстеру запрещено

[ВЫВЕДЕН ИЗ РОТАЦИИ] СТАНДАРТНЫЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕДУРЫ АГЕНТА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Примечание: Агент внутренних дел не является членом командования. На него не действуют СРП командования.

Агент внутренних дел обязан

Агент внутренних дел имеет право

Агенту внутренних дел запрещено

СОВЕТ ГЛАВ

1. Причиной для созыва совета является

• Отстранение действующего капитана от командованием станции по процедуре импичмента
• Вопросы эвакуации и признание цели невыполнимой
• любые вопросы связанные с управлением станции

Состав участников Совета Глав:

• Капитан
• Глава персонала
• Глава службы безопасности
• Научный руководитель
• Старший инженер
• Главный врач
• квартирмейстер

1. Агент внутренних дел и Представитель NanoTrasen выступают в качестве наблюдателей.
2. Совет не вправе лишать юридической неприкосновенности с сотрудников ЦК,ДСО или секретной службы "синий щит"
3. Совет Глав считается правомочным для принятия решений, если на заседании присутствует все члены Совета не меньше 4.
4. каждый член командования имеет право созвать совет глав
5. При возникновений ситуации, в которых указания капитана противоречат указам Совета Глав в приоритете указания совета глав.
6. Агент внутренних дел и Представитель NanoTrasen обязаны следить что бы совет глав прошёл без нарушение процедур.
7. Запрещено перебивать участников совета глав.Каждый говорит по очереди.
8. Агент внутренних дел,представитель NanoTrasen или любой глава обязан составить отчёт о проведённом совете глав.

Ход заседания

1. Глава объявляет о заседании совета глав через консоль связи или по рации командования
2. Все главы приходят в зал совещаний
3. Глава говорит причину совета и ставит вопрос на совет
4. У каждого главы (включая капитана) есть 3 минуты что бы высказаться
5. Происходит голосование
6. При большинство "ЗА" решение считается принятым
7. При большинство "ПРОТИВ" решение отклоняется.

Импичмент капитана

1. Капитан не имеет право голоса при созыве голосования об импичменте

• Капитан имеет право давать пояснения а так же протестовать против обвинения.

2. Агент внутренних дел определяет тяжесть нарушения
3. Агент внутренних дел имеет право голоса при импичменте капитана
4. Агент внутренних дел имеет право созвать импичмент капитана при доказательствах нарушении капитаном станции

Ход заседания

1. При заседании Необходимо большинство голосов "ЗА" отстранение Капитана.
2. Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом "ЗА".
3. При равном количестве голосов "ЗА" и "ПРОТИВ", То импичмент отменяется.
4. Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования нельзя.
5. По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска до ассистента.
6. Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением ПВР.

Политика приёма на работу/перевода

1. Приёмом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала, исходя из своего мнения.
2. Для повышения до главы отдела требуется разрешение капитана и приказ о назначении на ВРИО.
3. Следующие должности требуют разрешения Центрального Командования перед приёмом/перёводом:Агент внутренних дел,офицер "синий щит",представитель NanoTrasen.
4. Всем новым работникам службы безопасности нужно установить имплант "Защиты разума"

Политика увольнения/понижения

1. В случае увольнения рекомендуется заменить должность на ассистента, однако также возможен перевод на должность клоуна или уборщика.
2. увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или капитана.
3. Персонал должен самостоятельно прийти к главе персонала для увольнения/понижения. В противном случае он должен быть доставлен силой сотрудником службы безопасности.
4. Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться проникновением. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться кражей. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать задержания.
5. Увольнение должно быть всегда оформлено через письменный приказ.

Причины для увольнения с должности

1. любое нарушение СРП, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
2. Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой.
3. Любое преступление средней тяжести (2XX) и выше.
4. Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
5. Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет капитан или Агент внутренних дел
6. создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.

Протокол использования консоли связи

1. Использовать консоль связи имеют право только члены командования. Консоль используется исключительно в служебных целях.

Уполномоченные на объявления:

• Капитан — любые объявления
• Глава персонала — объявления о наборе персонала
• Старший Инженер — сообщения о повреждениях и неисправностях систем
• Главный Врач — объявления о заболеваниях и эпидемиологической обстановке

2. Допустимыми причинами использования консоли связи являются
   • объявление важной информации (активные угрозы, текущая обстановка, новые приказы, цели смены)
   • изменение уровня угрозы
   • вызов эвакуационного шаттла
   • экстренное оповещение персонала.
3. Объявления должны быть в официально-деловом стиле речи, информация должна излагаться чётко и ясно. Запрещено:
   • нарушать официальный стиль общения;
   • использовать чрезмерно краткое изложение (за исключением экстренных ситуаций);
   • использовать консоль без служебной необходимости.

Процедура назначения ВрИО Капитана

• В отсутствие Капитана (смерть, недееспособность, отсутствие на станции более 15 минут, официальное увольнение) исполняющим его обязанности назначается Глава Персонала.
• В отсутствие Капитана, Главы Персонала среди остальных глав отделов проводится совет глав по поводу назначения ВРИО капитана. Назначенным считается кандидат, набравший простое большинство голосов (более половины). При равенстве голосов назначается старший по времени пребывания в должности глава.
• Должности временно исполняющих обязанности главы отдела не могут быть кандидатами на пост ВрИО капитана.
• В случае полного отсутствия глав на станции на пост ВрИО капитана назначается самый старший сотрудник Службы Безопасности (смотритель, затем инструктор, затем офицер).
• Центральное Командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.
• ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового капитана с Центрального Командования.
• ВрИО Капитан не получает юридическую неприкосновенность.

Процедура назначения ВрИО глав

1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведён среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.

• В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
• Стажёры не являются кандидатами на эту должность.

1. Выбор должности может быть осуществлён по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
2. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума; кандидат вправе отказаться.
   • Принудительная установка импланта строго запрещена.
3. В случае отказа всех работников капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке или взять руководство отделом на себя до прибытия главы.
4. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
5. После прибытия нового Главы отдела с Центрального Командования ВрИО обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы.
6. Допускается назначение на должность ВрИО Смотрителя в соответствии с текущей процедурой.

Процедура снятия доступов

1. Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.
2. Капитан или глава персонала обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.

• Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть переданы Главе Персонала.
• В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
• Отказ уволенного сотрудника сдать снаряжение, рабочую одежду или доступы квалифицируется как халатность (211 статья ПВР)
• если увольняемый был должностным лицом то квалифицируется как Присвоение полномочий должностного лица (511 статья ПВР)

3. Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
4. При наличии приказа о лишении доступа копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.
5. В случае клонирования должность умершего члена экипажа должна быть восстановлена.
6. Восстановление на должности после ошибочного увольнения производится Капитаном или Главой Персонала. Старые доступы и снаряжение возвращаются.

Процедура выдачи доступов

1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
2. Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
3. Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала. Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов.
4. Любое заявление на расширенный доступ должно быть заверено лицом, которое может предоставить этот доступ:
5. Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
6. Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.
7. Капитан может одобрить доступ любого уровня.

Протоколы эвакуации и смены экипажа

1. После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию Центрального Командования. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием, или её провале.

• Капитан обязан составить письменный отчёт о выполнении цели и отправить его в Центральное Командование. Только после одобрения протоколов смены экипажа может быть вызван эвакуационный шаттл.
• В случае отсутствия ответа от Центрального Командования в течение 15 минут и более, Капитан имеет право считать, что протоколы одобрены.
• Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, чтобы сотрудники успели привести рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
• Служба Безопасности обязана организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелёта на шаттле заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
• Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
• Инженерный отдел обязан проверить критически важные системы перед эвакуацией.

8. Невозможность выполнения Цели смены

• Решение об окончании смены без выполнения цели, поставленной Центральным Командованием, принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность. Решение должно быть согласовано с Центральным Командованием.
• Капитан обязан составить письменный запрос о признании цели смены невыполнимой, и отправить его в Центральное Командование. Только после одобрения может быть вызван шаттл.
• В случае отсутствия ответа от Центрального Командования в течение 15 минут и более, Капитан имеет право считать, что протоколы досрочного окончания смены одобрены.

9. Аварийная ситуация на объекте

• При сильной угрозе целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и Центральное Командование о возникшей чрезвычайной ситуации.

10. Биологическая угроза

• При биологической угрозе вызов шаттла запрещён. Капитан обязан сделать всё, чтобы шаттл не был вызван до устранения критической биологической угрозы.
• Медицинский отдел обязан организовать карантин перед эвакуацией.